中国人才杂志
北大核心期刊
Chinese Talents
- 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
- 主办单位:中国人事报刊社
- 国际刊号:1003-4072
- 国内刊号:11-2455/C
- 审稿时间:1-3个月
- 复合影响因子:0.066
- 创刊:1986
- 类别:社会期刊
- 周期:半月刊
- 发行:北京
- 语言:中文
- 综合影响因子:0.142
- 曾用名:
- 出版社:出版社类
- 邮编:100013
- 主编:温金海
- 邮发:82-348
期刊收录:北大核心期刊, 知网收录, 维普收录, 万方收录, 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏 期刊荣誉:百种重点期刊, 中国核心期刊遴选数据库, 中国期刊全文数据库(CJFD), 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊, 社科双效期刊 主要栏目:聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR
《中国人才》介绍:
中国人才杂志简介
《中国人才》(月刊)创刊于1986年,是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。
《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前热点问题,对人才学、人力资源开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用的理论与实践问题进行分析与阐述,分析国家公务员、专业技术人才及企业经营管理人才队伍建设的焦点问题。
《中国人才》被北大1992版核心期刊、北大1996版核心期刊、北大2000版核心期刊、北大2004版核心期刊、北大2008版核心期刊收录。
中国人才杂志栏目设置聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR